چرایی کار
42,900 تومان
10548
چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند
خریدنسخه الکترونیک
کتاب الکترونیک چیست؟
نسخه الکترونیک هر کتاب در واقع محتوای آن کتاب با فرمت ویژه EPUB میباشد که قابلیت جستجو در متن، بزرگ و کوچک کردن فونت، زیاد و کم کردن فاصله بین خطوط و همچنین دسترسی در همه جا و هر مکانی را برای شما میسر میکند.
فایل EPUB خریداری شده، فعال در حساب کاربری شما در سرویس طاقچه میباشد.
تخفیف و هدیه خرید
کارت هدیه کتاب صوتی برای سفارشهای بالای ۴۰۰ هزار تومان. برای خرید اول با کد تخفیف SALAM ده درصد تخفیف دریافت کنید.
پاسخگوی شما هستیم
در مورد این محصول سوالی دارید؟ با شماره 02188942247 امور وبسایت تماس بگیرید خانم کشفی مشاوره لازم برای خرید این کتاب را به شما ارائه میکنند.
راهنمای خرید آنلاین
ویدئو آموزش راهنمای کامل خرید از سایت را ببینید و خریدی آسوده و امن را تجربه نمایید. تماس برای راهنمایی بیشتر
بازگشت مبلغ
با تهیه این محصول، بن هدیه برای سفارش بعدی از وبسایت دریافت میکنید و در حساب کاربری بدون محدودیت ذخیره میشود.
مقصود ما از مفهوم سازمانهای پربار، ترکیب و تکمیل بینشها و پژوهشهای حول این مفاهیم و افزودن ایدههایی است که باعث پیشرفت هر رویکرد و تمرکز آن بر رهبران در یک محیط سازمانی میشود. وقتی رهبران معناساختن را در کنار درآمدزایی ترویج میکنند، توانمندیهای سازمانی آسانتر به ارزش ماندگار منجر میشوند. زمانی که رهبران داستانهای تصدیقکننده خلق میکنند، قهرمانان را مییابند، ارزشهای اخلاقی و قابل اعتماد را میگنجانند و اصولی را توضیح میدهند که به تصمیمات و امور روزمره نظم و منطق میبخشند، سازمانهایی را بنا میکنند که با حسی از معنا و پرباری لبریز میشوند. پرباری که ما تصور میکنیم نه تنها وفور داراییهای ملموس (پول، شخصیت، امنیت یا جایگاه) است بلکه وفور حس ناملموسی از هدف، هویت، رشد و رفاه نیز است. شایان تأکید است که یک سازمان پربار، محیط کاری است که در آن افراد اهداف و اقداماتشان را هماهنگ میکنند تا معنا را برای خودشان، ارزش را برای ذینفعان و امید را برای انسانیت بهطورگسترده خلق کنند. ما هفت پرسش را مطرح میکنیم تا به رهبران کمک کنیم دستورکار پرباری را ایجاد کنند ـ پرسشهایی که به رهبران کمک میکنند معنا بیافرینند، ارزش بیفزایند، انرژی احساسی ایجاد کنند و در کار امید به وجود بیاورند.