زندگی دائماً در حال تغییر است؛ یا انسانها زندگی را به چالش میکشند یا زندگی انسانها را. انتخابش با خود ماست.
ما چارهای نداریم جز اینکه بین این دو روش انتخاب کنیم. یا اهدافمان را خودمان تعریف کرده و رؤیاهایمان را زندگی کنیم یا اینکه این فرصت را در اختیار دیگران قرار دهیم تا آنها راه را برایمان تعریف کنند.
حمید امامی
تمام کتابهای انتشارات نسل نواندیش با کیفیت بالا تولید میشود و در بستهبندی مقوایی در میان حباب پلاستیکی ارسال میشود تا هیچنوع آسیبی به محصول نرسد. در صورتی که کتاب تهیه شده توسط شما از وبسایت یا کتابفروشیهای سراسر کشور دچار مشکل صفحهآرایی هستند لطفا جهت تعویض با شماره ۰۲۱۸۸۹۴۲۲۴۷ تماس بگیرید.
در دوازدهم فوریه سال 2013 سیزده نفر از رهبران تفکر امروز در اتاقی برای به اشتراک گذاشتن ایدههایشان گرد هم آمدند و جادوی مدیریت متولد شد. شما مانند هر رژیم غذایی برای به دست آوردن نتایج شگفتانگیز به تمرین مداوم رشته جدید نیاز دارید.
این رشته جدید را بیاموزید و آن را با تمرین مداوم در طی نود روز عملی کنید و پاداشهای خود را به دست آورید. حالا چرا نود روز؟
چون برای ساختن عادتهای جدید، نود روز زمان نیاز است.
فصل اول
پیدا کردن الماس، برگ برنده در شرایط سخت
دیپاک لودهیا
«برای من بزرگترین زیبایی همیشه در بیشترین نظم نهفته است.» گاتهلد افرایم لسینگ.[1]
من مطمئن هستم شما با من درباره مواقعی که ما زندگی را سخت یا آسان (بسته به دیدگاههایمان) میگیریم، موافق هستید. پیدا کردن الماس، بسیار آسانتر از آن چیزی است که شما فکر میکنید. میبینید که هر الماس نیرویی از طبیعت است که با فشارهای روزمره ایجاد میشود، درست مثل خودتان. الماسهای بیعیبونقص بسیار کمیاباند، اما الماسهای واقعی، جواهرات باارزش طبیعت هستند که نقصهایی دارند و همین آنها را کاملاً خاص و قیمتی کرده است.
اگر میخواهید این الماسها را کشف کنید، باید چهار عنصر را که مدل مربیگری الماس را ایجاد میکنند در نظر بگیرید:
شفافسازی
در زمانهای که اطلاعات بسیار زیاد است، ذهن ما با معلومات غلط بههمریخته میشود.
شفافیت باعث میشود تفکر، واضحتر شود که درنتیجه به تصمیمگیری بهتر و نتایج بهتر منجر میشود.
«شفافسازی، مشکلات و موانعی که معمولاً مانع از اقدام در جهت رسیدن به رؤیاها و هدفها میشود، برطرف میکند.»
من یکبار از گروهی از مدیران در یک جلسه پرسیدم: «این چه چیزی است که شما را در رسیدن به رؤیاهای خود متوقف میکند؟»
جوابهایی که دریافت کردم این بود:
«ترس!»
«نداشتن زمان کافی!»
«پول!»
«خانواده!»
«تنبلی!»
«آرمانگرایی!»
«مقاومت!»
«توهم!»
واکنش من اینچنین بود: «پاسخها عالی است، اما درست نیست!»
ما با صرف کمی زمان، از روند شفافسازی استفاده کردیم و معلوم شد که هیچ یک از این پاسخها درست نبود!
حقیقت کشفشده این بود که همه آنها راضی بودند و بهجای داشتن زندگی ایدئال که سزاوار آن بودند، به همین زندگی خوب اکتفا کردهاند. جالب است بدانید که همان گروه به اندازه کافی قدرتمند شدند تا با به دست آوردن شفافیت درباره وضعیت فعلی، عامل ترقی خود را پیدا کنند.
شفافیت بر توانایی شما در مقابله با چالشها، پذیرش تغییرات، ایجاد و نوآوری و همچنین مشارکت «ذینفعان» در رؤیاهای ما تأثیر میگذارد. به یاد داشته باشید رؤیاهای شما برای فروش نیستند!
رنگآمیزی
«روح افکار خود را رنگآمیزی میکند. فقط به مواردی فکر کنید که مطابق با اصول شما هستند و بیشتر زندگیتان را دربرمیگیرند. خصوصیت شخصیت شما انتخاب شماست. روز به روز، آنچه فکر میکنید، آنچه انتخاب میکنید و آنچه انجام میدهید، چیزی میشود که شما به آن تبدیل خواهید شد. تمامیت شما سرنوشت شماست... همان چراغی است که شما را راهنمایی میکند تا راهتان را بیابید.» هراکلیتوس
رنگ افکار و باورهای شما حقیقتی را که شما میسازید، تعریف میکند. باورهای شما عقاید شما را هم تحتتأثیر قرار میدهد که بر تجربیات عاطفی شما از جهان و فرجام نتایج شما تأثیر میگذارد که یا اعتقادات شما را تقویت میکند یا آنها را تغییر میدهد. حتی آنها شما را به جایگاه «من میتوانم» یا «من نمیتوانم» هدایت میکنند. تصور کنید که توانایی یک لحظه برای کشف اینکه چگونه میتوانید از جایگاه «من نمیتوانم» در هر موقعیت خاص در زندگی خود، به جایگاه «من میتوانم» برسید؛ چه احساسی خواهید یافت؟
اگر ما بتوانیم اعتقادات خود را درباره یک وضعیت خاص کشف کنیم، کاشف تواناییهای واقعی خود میشویم یا بهانهای که باعث پنهان شدن استعدادهای درخشان ما میشود را تصور کنید. چه میشود اگر جلوی این مخفیکاری را بگیریم و آن را جایگزین یک زندگی کامل کنیم؟
[1]. Gotthold Ephraim Lessing
فهرست مطالب
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول: پیدا کردن الماس، برگ برنده در شرایط سخت
فصل دوم: هفت عادت انسانهای آزاردهنده
فصل سوم: الهام و وحی عظیم است، تعهد و التزام، عظمت به بار میآورد
فصل چهارم: جلوگیری از هدر دادن زمان ارزشمند
فصل پنجم: چگونه داستان خود را بیان کنید و پاداش را به دست آورید
فصل ششم: رهبری ـ ایجاد یک حس فراگیر پیرامون خود
فصل هفتم: به جوانها فرصت دهیم
فصل هشتم: زندگی یک زمین است...
فصل نهم: وقتی دو کلمه برخورد میکنند
فصل دهم: ذهن خود را متعادل کنید
فصل یازدهم: ارزش ارزشها
فصل دوازدهم: هدفهای واقعگرایانه و دستیافتنی مؤثر نیست
فصل سیزدهم: اشتیاق خود را دنبال کنید، نه بازنشستگی خود را
مشخصات
- کد کتاب
- 10631
- شابک
- 978-622-220-717-5
- نام کتاب
- جادوی مدیریت
- نام اصلی
- The Executive Diet
- نویسنده (ها)
- دیپاک لودهیا
- مترجم (ها)
- متین اعظم پناه
- موضوع کتاب
- موفقیت و مدیریت
- قطع
- رقعی
- صفحات
- 166
- تاریخ چاپ
- سال 1400
- نوبت چاپ
- چاپ اول
- سال چاپ اول
- 1400